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   绩效预算管理是会计主体全面预算管理的重要组成部分,企业绩效预算是以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制,是把资源分配的增加与绩效的提高紧密结合的预算系统。绩效管理的目的就是要实现成果和效率,在绩效预算管理中,企业作为整个社会经济运行体系中的一员,不仅要实现经济利益,而且要实现社会效益,以完成其社会使命。

业务类型     
●  事前绩效评估 ●  绩效目标管理 ●  绩效运行监控
●  绩效评价 ●  绩效再评价 ●  绩效跟踪
●  绩效专家评审 ●  绩效管理培训  

 

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